Vertrouwens persoon

Register
Vertrouwens
persoon.​

Echt luisteren naar de ander; zonder oordeel. Niet alleen horen en zien, maar begrijpen. Als onafhankelijk register vertrouwenspersoon bieden wij ondersteuning en zijn we een veilig, vertrouwelijk en neutraal aanspreekpunt, los van je omgeving en krachtenveld waarin jij je bevindt.

Voor bedrijven is het hebben van een externe vertrouwenspersoon belangrijk. Het bevordert een cultuur van openheid, begrip, respect en sociale veiligheid. Het geeft geruststelling dat er altijd iemand is om op terug te vallen, te sparren of gewoon je verhaal kunt vertellen wanneer een medewerker hulp of objectief advies nodig heeft. Zonder angst voor negatieve gevolgen.

Een gesprek op het juiste moment maakt een wereld van verschil.

Een gesprek met een externe vertrouwenspersoon heeft een preventieve werking op verzuim of (langdurige) uitval wordt voorkomen. Het op korte termijn een (online) afspraak voor een gesprek plannen is daarbij belangrijk. Je kunt dit gemakkelijk doen door ons te bellen, mailen of via de contactpagina je gegevens achter te laten.

Voorkom ellende voor het ontstaat.

Door het gevoel van persoonlijke aandacht, gehoord en geadviseerd te worden kan niet alleen verzuim en uitval worden voorkomen, maar ook veel ellende onderweg daar naar toe.

Versterk betrokkenheid
en veerkracht.

Een medewerker die zich niet goed voelt, niet goed werkt en niet goed communiceert, heeft een negatieve invloed op de omgeving. Niet alleen op de werkvloer maar ook thuis. Dat is zonde, want als je snel bijstuurt, versterk je de betrokkenheid en veerkracht van je mensen en daarmee van de organisatie. Daar wordt iedereen beter van.

Voer een 'pitstop' gesprek in voor elke medewerker.

Een gesprek kan je snel van gedachten doen veranderen.
Zet stress, zorgen, frustraties en twijfels om in een verandering. Een kort gesprek met ons werkt verhelderend en preventief. Het helpt de medewerker én bevordert duurzame inzetbaarheid. Past dit in jouw organisatie?